Il s'agit d'un nouveau Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO)

Il s'agit d'un changement d'assurance

Quel est le nom de l'assureur, si déjà assuré(e) ? (Ex : Swiss Life, AXA, AG2R,...)

Société

Nom de l'entreprise

SIRET

Société en cours de création

Adresse de domiciliation de la société

Dirigeant

Nom*

Ce champ est obligatoire

Prénom*

Ce champ est obligatoire

Date de naissance (par exemple : 01/01/1990 pour le 1er janvier 1990)*

Ce champ est obligatoire

Téléphone*

Ce champ est obligatoire

Adresse e-mail*

Ce champ est obligatoire

De combien de personnes est constituée l'entreprise?

Quel est l'âge moyen du personnel ?

Combien de salariés cadres font parti du personnel ?

Combien de salariés non cadres font parti du personnel ?

L'entreprise dispose déjà d'un dispositif d'épargne salariale ou retraite (Ex : PEE, PERCO, Article 83, Madelin,...)

L'entreprise a déjà un accord d'intéressement et/ou de participation

Quelles sont les motivations de l'entreprise pour la mise en place d'un PERCO ?

Motivation fiscale (réduction de charges, optimisation de l'IS)

Complément de rémunération

Fidélisation et attractivité RH

Quelle importance accordez-vous à la souplesse par rapport à la sécurité des placements ?

Nous souhaitons privilégier des supports responsables (ISR Investissement Socialement Responsable, ESG Environnement, Social, Gouvernance)

Le dispositif doit-il couvrir tous les salariés ou seulement certaines catégories objectives (cadres, dirigeants,...) ?

Quel budget annuel l'entreprise est-elle prête à consacrer au PER ?

Quel serait la répartition souhaitée entre :

Versements obligatoires employeurs

Versements volontaires salariés

Abondements de l'entreprise

L'entreprise préfère un abondement fixe que proportionnel aux versements des salariés

L'entreprise souhaite plafonner les versements ou l'abondement

Préférez-vous une gestion pilotée (adaptée à l'horizon de départ en retraite) ou une gestion libre ?

L'entreprise souhaite proposer plusieurs profils de gestion aux salariés (prudent, équilibré, dynamique)

Avez-vous des attentes spécifiques en termes de performance ou de diversification des supports ?

L'entreprise souhaite optimiser les déductions fiscales et sociales

Quel est le régime fiscal/social souhaité pour les salariés (exonérations, abondements, défiscalisés, etc...) ?

L'entreprise souhaite un accompagnement personnalisé pour informer les salariés (réunions, supports pédagogiques, simulateurs,...)

Avez-vous des contraintes budgétaires ou juridiques à respecter ?

L'entreprise préfère un contrat collectif unique plutôt qu'une solution modulaire par catégories de salariés

L'entreprise souhaite intégrer le PERCO dans une stratégie globale d'épargne salariale (PEE, Intéressement, Participation,...)

Une information à communiquer? Une situation particulière ? Dites-nous tout !

J'accepte que ces données soient stockées et traitées dans le but d'établir un contact. Je suis conscient que je peux révoquer mon consentement à tout moment.*

* Indique les champs obligatoires

Une erreur s'est produite lors de l'envoi de votre message. Veuillez réessayer.

Merci ! Nous préparons votre étude et vous l'envoyons dès que possible. Votre équipe d'Atlantic Solutions Courtage

Obtenir mon devis Plan Epargne Retraite Collective